Unternehmensrichtlinien

• fühlen uns ethischen Grundsätzen verpflichtet
• begegnen jedem Einzelnen mit Respekt und Wertschätzung ungeachtet seiner Herkunft, seiner Erfahrungen, seiner Ideen und seiner Persönlichkeit
• äußern uns über Kollegen in deren Abwesenheit in positiver und sie unterstützender Art und Weise und hören anderen aufmerksam zu, um zu verstehen
• beachten erforderliche Normen, Regelwerke sowie nationale und internationale Gesetzesvorschriften sowie umweltrelevante Aspekte bei der Ausübung unserer Tätigkeiten als Teil unseres Qualitäts- und Umweltbewusstseins

• übernehmen die Verantwortung für unser eigenes Handeln und dessen Folgen
• verpflichten uns, Maßnahmen zum Umgang mit Chancen und Risiken zielgerichtet zu planen
• treten als Partner und Mittler zwischen unseren Kunden und Zulieferern auf
• streben eine stete Erhöhung unseres Ansehens bei unseren Geschäftspartnern durch die Faktoren Preis, Termintreue, Flexibilität, Qualität und Umweltschutz an
• nutzen das Qualitäts- und Umweltmanagementsystem als Instrument und richten dieses auf eine ständige Leistungsverbesserung aus
• konzentrieren uns darauf, Lösungen zu finden und Ergebnisse zu erzielen, anstatt Rechtfertigungen zu suchen oder Schuldzuweisungen zu erteilen
• beteiligen uns aktiv an Diskussionen und unterstützen Entscheidungen, sobald diese getroffen sind, auch wenn die eigene Meinung davon abweicht
• beziehen diejenigen in Entscheidungen und Pläne mit ein, die davon betroffen sind
• halten unsere Versprechen und Verpflichtungen anderen gegenüber ein
• fühlen uns dem Erfolg und Wohl von Team-Kollegen persönlich verpflichtet

• sind stolz auf unsere Produkte und unsere Geschichte
• fördern ein positives und optimistisches Umfeld, in dem das Arbeiten Spaß macht
• überzeugen unsere Kunden durch Qualität, Service und Dienstleistungen
• fördern kreative und innovative Ideen und Lösungen

• sind offen und neugierig, stetig Neues und von anderen zu lernen
• unterstützen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und sind zu Veränderungen bereit
• fördern Ansätze für die ständige Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• streben eine tragbare und nachhaltige Harmonie zwischen Ökologie und Ökonomie an, um heute und in Zukunft verantwortungsvoll wirtschaften zu können
• initiieren zusammen mit den Mitarbeitern erforderliche Aktivitäten zur Integration in das Managementsystem und verfolgen deren Umsetzung
• haben uns quantifizierte Qualitäts- und Umweltziele gesetzt, um diesen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu belegen
• stehen zu unseren Fehlern und lernen daraus
• setzen uns mit unserem Wettbewerb auseinander

• erzielen Erfolge und würdigen diese
• helfen den Mitarbeitern durch Coaching und Feedback, ihr Bestes zu geben
• arbeiten als Team, um beste Ergebnisse zu erzielen
• beziehen unsere Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein und fördern hierdurch die Eigenverantwortung und das Qualitäts- und Umweltbewusstsein
• arbeiten nach dem Motto  „Geht nicht, gibt‘s nicht!“
• geben den Mitarbeitern das Gefühl, anerkannt und geschätzt zu sein
• sind bereit, auch harte und unpopuläre Entscheidungen zu treffen

• optimieren Prozesse, Verfahren und Aktivitäten um noch effizienter zu arbeiten
• sind bestrebt, Umweltbelastungen, wenn möglich, zu vermeiden
• überprüfen ständig alle organisatorischen, kaufmännischen und technischen Abläufe mit dem Ziel der Fehlervermeidung und Effizienzsteigerung
• arbeiten über organisatorische Grenzen und Hierarchieebenen hinweg
• setzen uns mit Menschen und Themen offen und ehrlich auseinander
• stellen Ergebnisse in den Vordergrund